导读：如果可以选择，估计没几个愿意在春节这个时候加班的，但是往往事与愿违，我们不得不在阖家团圆的时候留守在自己的工作岗位上。没有团聚时的饺子，没有丰盛的年夜饭，没有热闹非凡的春晚，但是好歹我们还有春节的加班工资啊，那么2024年春节三倍工资哪几天呢？下面小编为大家介绍2024年春节加班费计算方法及标准，看完你就知道2024春节三倍工资多少天了。2024年春节三倍工资哪几天2024年春节三倍工资是2月10日-2月12日，也就是春节、正月初二、正月初三。2024年春节加班费计算方法及标准根据国务院修改的国家节假日放假规定表示，春节一般休假时间为农历正月初一到正月初三，可以与周末进行调休。因此在春节期间正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，需要支付劳动者日工资三倍的加班工资其余调休时间内加班的应该支付两倍加班工资。《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”也就是说，劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是：月工资20.83天：8×加班时间小时×150%休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%法定节假日加班费的计算比例是300%，法定节假日加班日工资计算方法是：月工资÷20.83天×300%。如是“不定时工作制”，则法定节假日加班费的计算比例是300%，如是“综合计算工时工作制”，则除法定节假日加班费比例是300%，平时或双休日加班，加班费比例均为150%。春节加班不给加班费怎么办可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。拒不支付的，劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书劳动仲裁60天内结案对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。结语：以上是小编整理的“2024年春节三倍工资哪几天，2024年春节加班费计算方法及标准”内容，希望能够给大家带来帮助。