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2021过年加班费是哪几天 2021年春节加班3倍工资是哪几天

更新时间:2021-02-08 18:06:31

2021过年加班费是哪几天 2021年春节加班3倍工资是哪几天


  2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天,就是2月12日,2月13日,2月14日,其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休,若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算放假调休。


  根据法律规定,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资,因此平时加班和法定节假日加班不能用补休代替,所以要加班的人员要注意这个问题。节假日加班费的支付标准如下:


  1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。


  2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。


  3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


  如果,春节法定节假日加班,劳动者本人要求安排补休,单位可以安排补休,就不需要支付加班工资了,但补休时间不少于加班时间的三倍。


  除了春节初一、初二、初三加班有3倍工资外,这些节假日加班时也有三倍工资,2021年三倍工资假期表如下:


  1、元旦:放假1天(2021年1月1日)


  2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2月12日-2月14日)


  3、清明节:放假1天(2021年4月4日)


  4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)


  5、端午节:放假1天(2021年6月14日)


  6、中秋节:放假1天(2021年9月21日)


  7、国庆节:放假3天(2021年10月1日-10月3日)


  节假日加班费的支付标准


  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。


  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。


  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


  加班费规定


  《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

 


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