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2021年春节三薪是哪几天 2021年的春节有几天是三薪
根据春节放假时间安排来看，2021年春节加班三倍工资是在春节前三天，也就是2月12日、2月13日以及2月14日这三天是三薪，其他假期加班是两倍工资。
三倍工资：2021年2月12日(第一天)，2月13日(第二天)和2月14日(第三天)为法定假日。 这三天的加班费是三倍的工资。
双倍工资：2月11日(除夕)，第四天至第六天(2月15日至2月17日)是公休日或公休日，这四天加班是工资的两倍。
具体算法：
法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数
公休日加班费=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2021年三倍工资是哪几天
1、元旦：放假1天（2021年1月1日）
2、春节：放假3天（正月初一-初三，2021年2月12日-2月14日）
3、清明节：放假1天（2021年4月4日）
4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）
5、端午节：放假1天（2021年6月14日）
6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）
7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）
其余节假日放假时间属放假调休，若加班只有双倍工资。比如2021年春节加班安排：根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”，所以其余时间只能算放假调休。
2021年节假日加班工资具体怎么计算
1.计算公式：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×150%；
（2）休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×200%；
（3）法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×（月薪天数21.75×8小时）×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×（月薪天数×8小时）
月薪天数=（365-104天）×12月=21.75天
2.公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
3.加班工资基数算法：
（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为4500÷21.75×200%=414元。
2021年三倍工资总共有11天，分别是春节、国庆各三天，元旦、清明、劳动、端午、中秋节各一天。具体计算方法可参照上面的方法计算。
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