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2021北京春节在岗7天加班费多少 北京春节加班工资怎么算2021
2021北京春节在岗7天加班费最少可以拿1718.5元。
春节假期：2月11日至2月17日，共放7天。
(2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日)
春节加班费多少倍
2月11日——2倍加班工资
2月12日——3倍加班工资
2月13日——3倍加班工资
2月14日——3倍加班工资
2月15日——2倍加班工资
2月16日——2倍加班工资
2月17日——2倍加班工资
春节在岗7日可领17日的加班费。
依据：根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
加班费计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
(21.75天为平均每月计薪天数)
按2020年北京最低工资标准(2200元)计算：
3天3倍工资：2200÷21.75×300%×3=910.3元
4天2倍工资：2200÷21.75×200%×4=808.2元
在岗7天最少可以拿：910.3+808.2=1718.5元
春节加班工资计算方法
北京倡导包括外来务工人员等职工群众在京过年。那么，春节期间，加班工资怎么算？今天，北京市人力资源和社会保障局强调，对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。
北京市人力资源和社会保障局表示，春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。
其中，今年春节7天假期(2月11日至2月17日)，2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。
根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。
在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。
北京市人力资源和社会保障局指出，需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。
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