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2021年五一假期安排时间表 五一五天假期如何调休
2021五一放假具体时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
五一加班费规定：
依法安排在以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；
一.在日标准工作时间以外的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
二.在休息日工作的，应当安排其同等时间的，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
三.在工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
五一为什么变成5天？
一是为了拉动旅游消费。
2019年五一放假4天，结果拉动旅游消费的结果超出预期，游客和旅游收入增长都超过了两位数。
文化和旅游部的数据显示，2019年“五一”假日期间，中国国内旅游接待总人数1.95亿人次，按可比口径增长13.7%；实现旅游收入1176.7亿元人民币，按可比口径增长16.1%。
这对于拉动旅游消费的效果显而易见，所以，假期调休为5天，会进一步拉动旅游消费，刺激经济增长。
二是为了满足民众需求。
随着人均GDP突破1万美元，居民消费升级，有了更多的时间和金钱去休闲，而且，民众也渴望有公休日去出行，探亲、旅游的需求更是日渐强烈。
而且，从春节7天假期到十一7天假期，中间也需要一个中长假期来满足这些需求。
国家发改委解释称，劳动节适逢春夏相交、气候宜人，很多民众都希望在春暖花开时外出旅游、探亲、休闲。为了回应人民群众的呼声，2020年劳动节通过调休形成5天假期，顺应社情民意，有利于更好满足人民群众多元化、多样化的需求。
三是可能为恢复五一黄金周试水
在一些专家看来，这可能是为了恢复五一黄金周试水，在做一个过渡。
这些年来，很多人呼吁能够恢复五一黄金周。五一黄金周从2008年起取消，成为了3天小长假。
但是随着经济发展，收入提高，假期需求也水涨船高，有意见认为，春节到国庆节之间有八个月左右没有长假，不足以支撑远游以及长途探亲等较为耗时的安排。所以需求恢复五一黄金周。
所以，很多人认为，这是国家在做一个常识，看效果是否恢复7天五一长假。
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