导语：2024元旦放假时间已经确定了，是放2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)的三天时间。有放假的通知，但是不一定所有人都能享受到放假，毕竟加班是常事。如果是按着平常的工作时间加班是必须有加班工资的。不过，这个加班工资有两杯和三倍的算法。那么，你知道元旦工资是三倍还是两倍呢？下面就和小编一起来了解。

　　元旦工资是三倍还是两倍

　　元旦节当天支付3倍工资，其余2天支付双倍工资。元旦放假3天里，只有1月1日这天属于法定节假日。因此，3天都加班的话，加班工资的计算是不同的。2024年1月1日当天为法定休假日，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

　　加班费三倍的节日有哪些

　　在以下节日加班的，加班费按3倍计算：

　　（一）元旦(1月1日)；

　　（二）春节(农历正月初一、初二、初三)；

　　（三）清明节(农历清明当日)；

　　（四）劳动节(5月1日)；

　　（五）端午节(农历端午当日)；

　　（六）中秋节(农历中秋当日)；

　　（七）国庆节(10月1日、2日、3日)。

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，上述时间属于法定休假日，因此按照法定休假日加班费标准给予3倍的加班工资。

　　法规依据

　　《劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　加班费二倍的节日有哪些

　　在以下节日加班的，加班费按2倍计算：

　　（一）元旦期间(1月2日、3日)；

　　（二）春节期间(1月31日、2月4日-6日)；

　　（三）清明节期间(4月3日、4日)；

　　（四）劳动节期间(4月30日、5月2日-4日)；

　　（五）端午节期间(6月4日、5日)；

　　（六）中秋节期间(9月11日、12日)；

　　（七）国庆节期间(10月4日-7日)。

　　上述时间是调休，属于休息日，因此在这些时间加班，按照休息日加班费标准给予2倍的加班工资。

　　法规依据

　　《劳动法》第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。